在高台循环经济产业发展一线，高台县新宇塑业有限公司车间内废旧塑料经过精细化回收、无害化处理、资源化再造，实现变废为宝、循环利用。一线职工立足岗位深耕技术、潜心创新，罗龙劳模创新工作室内研讨交流、课题攻坚氛围浓厚。这一幕幕实干奋进的生动场景，是企业工会赋能职工成长、助力企业创新发展的真实写照，更是高台县总工会抓实基层规范化建设、深化产业工人队伍改革的鲜活缩影。
思想铸魂，凝聚产业工人奋进合力
企业工会始终把职工思想政治引领摆在首要位置，立足企业循环经济、绿色环保主业，常态化依托罗龙劳模创新工作室、职工讲堂、班组学习、岗位宣讲等阵地，开展政策理论学习、劳模事迹宣讲、工匠精神培育、职业道德教育等活动，用先进典型感召职工、用实干精神带动职工、用企业文化凝聚职工。充分发挥劳模骨干、党员先锋、技术能手的示范引领作用，引导全体职工树立爱岗敬业、刻苦钻研、创新创造、奉献社会的职业价值观。持续厚植企业特色文化，把绿色发展理念、生态保护使命、循环经济担当融入日常职工教育，不断提振职工干事创业精气神，凝聚起全体职工扎根企业、深耕产业、聚力创新、服务县域生态高质量发展的强大奋进合力。
创新赋能，搭建职工成长成才平台
公司深耕产学研协同创新之路，长期与甘肃省农科院、兰州大学等高校院所深度合作。2017年，罗龙劳模创新工作室成立并带领研发团队聚焦废旧塑料无害化回收及资源化再利用开展技术攻关，累计主持完成节能环保产业科学技术研发及成果转化3大类10项，取得发明专利2项、实用新型专利13项；先后获得2项国家级创新大奖、4项省级科研成果奖项、15项市级优秀技术创新成果，1项成果荣获县级科学技术进步奖一等奖，20项科研成果成功落地转化，率先走出废旧塑料精深加工、有效治理农业面源污染的发展路径。企业常态化开展岗位练兵、技术攻关、工艺改良、创新研讨，鼓励一线职工立足生产搞创新、立足岗位提效能，让基层创新活力充分涌流，以职工技能提质助推企业产能提质、技术升级。
暖心护航，筑牢职工权益保障底线
企业工会始终坚持服务职工、关爱职工，严格落实劳动保护、薪酬保障、休假福利等各项制度，持续优化生产作业环境，完善职工日常保障，用心解决职工工作生活实际困难。同时积极践行社会责任，主动投身县域生态治理，常态化开展国道、高速、红色大道沿线白色污染清理整治工作，构建县级废旧农膜回收运转中心、村社回收点位、配备流动回收车辆，织密全县废旧农膜回收利用网络。十余年来，企业累计回收县域各类白色垃圾18.65万多吨，加工再生塑料制品12.55万多吨，累计带动群众就业100余人，以企业担当守护高台绿水青山，让职工在履职奉献中增强荣誉感、归属感、幸福感。
深耕服务，厚植企业和谐发展底色
企业工会以基层工会标准化规范化建设为抓手，不断健全完善企业工会组织架构、管理制度、服务体系，细化落实职工关爱帮扶、诉求收集反馈、权益维护保障、安全生产监管等常态化工作机制，推动工会服务提质、阵地增效、治理升级。常态化组织开展安全生产知识培训、岗位安全警示教育、厂区隐患排查整改、应急处置实战演练，推进“安康杯”竞赛活动，树牢全员安全底线思维，全方位保障职工作业安全与身心健康。同时，持续丰富职工精神文化生活，结合岗位特点和职工需求，积极开展形式多样的文体活动、团队建设和暖心关爱活动，有效舒缓职工工作压力、拉近干群距离、凝聚团队合力。通过做实做细常态化、精细化、暖心化职工服务，持续营造爱岗敬业、勤学善思、团结协作、创新奉献的浓厚氛围。
基层企业工会展现的良好发展态势，充分印证了高台县总工会夯实基层根基、赋能产业发展的工作成效。县总工会全力推进基层工会标准化规范化建设，主动下沉企业开展业务指导，补齐基层工作短板，引导企业持续完善工会阵地、厚植工匠文化、做实职工关爱服务。下一步，县总工会将纵深推进县级工会强基固本三年提质行动，持续深化产业工人队伍建设改革，健全职工普惠服务体系，扶持培育劳模创新工作室等各类职工创新平台，不断激发一线职工创新潜能，凝聚产业工人合力，助力全县经济高质量发展。
